报告建议，要规范提前退休现象，并进一步探讨适度提升最低缴费年限，以完善当前基本养老保险制度的资格条件，形成全国性的统一政策要求，从而提升制度的公平性和财务可持续性；建立中央调剂基金，对企业职工基本养老保险基金进行适度调剂，以均衡地区间基金负担，确保基本养老金按时足额发放。作为一种过渡政策，建议适时向全国统筹转变；将参保者的缴费水平、缴费年限以及整个职业生涯期间的工资收入等因素更多地联系在一起，建立并明确退休后养老金待遇的指数化调整机制，使参保者能够一目了然其中的精算关联，既有利于明确对未来待遇水平的预期，也有利于增强对制度的信心。

信息日报江西政读小编注意到，在公布40名拟晋升职级人员中，涉及三个等级的职级：副处、正科、副科。信息日报江西政读小编还注意到，这40名拟晋升职级人员其与普通的干部选拔任标准不一样，不仅包括从领导岗位拟晋升的，也有从非领导岗位拟晋升的，甚至包括已退休人员拟晋升的情形。

《看！邮政快递界的“先进”和“劳模”亮相了！》（三十）确保社会稳定。要高度重视煤炭企业兼并重组转型升级中的职工安置工作，依法依规制定和落实职工安置方案，妥善处理劳动关系，稳妥接续社会保险关系，落实各项再就业帮扶政策措施。