村干部履职20条出台后，嵊州各镇（街）党（工）委成立工作考评组，每月将村干部的量化记录和履职测评等情况进行汇总分析研判，划分“优秀”“良好”“一般”“差”四个等次。对排位倒数20%的村干部，采取定期警示提醒等形式，切实增强危机感和紧迫感，对警示提醒后仍不改正者，给予停职或免职处分。

在郭家富遇到危机的时候，其他三兄弟也曾一起筹措资金援助郭家富。有公开消息称，三兄弟援助郭家富的资金一度达到9000万元。但由于郭家富的窟窿实在太大，最终仍然未能拯救成功。

《新突破！中国城乡低保标准分别增长7.7%、11.3%》“这次被停职或免职的65名村（社）干部，虽然不触及红线，但无所事事，得过且过，有的村干部忙于自己的企业事务，有的长年外出，对村里的事务不闻不问，显然不能胜任村干部职务。”嵊州市委组织部有关负责人说。